Anders Dræby, copyright, 2025

Når vi bevæger os i delte professionelle rum, opstår der før eller siden misforståelser, grænseoverskridelser eller følelsesmæssigt ubehag. Det er ikke farligt. Det er menneskeligt.

Men hvordan vi håndterer det, gør forskellen.

Den modne tilgang kræver ikke perfektion. Den kræver mod og kontakt.

1.  Kontakt – ikke undvigelse

I stedet for tavshed, kan man række ud:

“Jeg blev ramt af det, du skrev. Måske fordi jeg selv har gjort det – uden at tænke over det. Skal vi tage en snak?”

Det skaber luft, ikke afstand.

2.  At eje sin andel – uden at forsvare sig

Modenhed er evnen til at sige:

“Det var ikke min hensigt – men jeg forstår godt, at det kunne føles sådan.”

Det kræver ikke, at man har gjort noget galt; blot vilje til at stå ved sig selv i mødet med den anden.

3.  Evnen til at være i spænding – uden flugt

At kunne rumme ubehag og forskellighed uden at trække sig, straffe den anden med tavshed eller signalere “du er ikke velkommen her mere” – dét er psykologisk styrke.

Ikke alle har den. Men vi kan stræbe efter den.

I fraværet af modenhed opstår tavshed, spænding og udgrænsning – ikke fordi nogen er onde, men fordi ingen tog skridtet ind i kontakt. Det skridt gør en forskel.